管理學百年演進與創新：組織間關系的視角

作者：任浩,甄杰

摘要：本文以組織間關系為視角探討管理學近百年來的演進脈絡與發展創新，認為管理的對象即以人為主體的崗位、部門、組織各層面由組織內部向組織外部外溢，并使管理形式呈現出點-點、點-鏈、點-網，以及多形式網絡關系的跨層次特征。組織間關系管理手段在演進過程中形成了包括關系識別、構建、維持和優化的協調系統，并且，管理內容、知識資源共享互動問題日益突顯和受到關注。在分析管理學演進與創新的基礎上，本文構建了組織間關系管理的理論模型，并對模型構成要素進行了闡述。

發文機構：同濟大學經濟與管理學院 華東政法大學商學院

關鍵詞：組織間關系協調外溢性跨層次性系統性知識性inter-organization relationscoordinationspilloverspan hierarchysystematicnessintellectuality

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]