中國國有企業黨組織治理效應研究——基于“內部人控制”的視角

作者：馬連福,王元芳,沈小秀

摘要：黨組織參與公司治理是我國公司治理最大的特點，并且是制約內部人控制的重要的平衡力量。本文以2008--2010年A股披露了黨委會與公司董事會、監事會以及高管層人員重合與任職信息的國有上市公司為樣本．以黨委會“雙向進入、交叉任職”這一領導體制為研究對象檢驗其對公司治理、董事會效率的影響。研究發現，黨委會“雙向進入”程度與公司治理水平呈倒“U”型關系．與董事會效率正相關，而“交叉任職”可以顯著影響公司治理水平．但董事長擔任黨委書記不利于公司治理水平的提高。研究結果為我國優化政企關系、黨企關系以及國有企業改革提供了參考。

發文機構：南開大學公司治理研究中心 南開大學商學院

關鍵詞：黨委會公司治理內部人控制董事會效率party committeecorporate governanceinsiders controldirectorate efficiency

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]