獨立董事能夠勤勉和誠信地進行監督嗎——獨立董事行為決策模型的構建

作者：寧向東,張穎

摘要：本文關注的問題是獨立董事在監督過程中,其勤勉性和公正性受到哪些因素的影響。通過建立個體行為決策模型,我們得出了以下結論：四項因素會對獨立董事監督的效果產生影響。其中,來自獨立董事個人方面的因素有兩項：獨立董事與控股股東之間的私人關系,會對監督的誠信度與勤勉度都產生負向影響;獨立董事付出努力的機會成本,會對監督的勤勉度產生負向影響。來自外部環境的因素有兩項：外部的監管力度能夠同時促進獨立董事監督的誠信度和勤勉度;控股股東對董事會的信息隱瞞會降低獨立董事的勤勉度。基于以上結論,我們對獨立董事制度的進一步完善與改進提出了相應的建議。

發文機構：清華大學經濟管理學院

關鍵詞：獨立董事勤勉誠信私人關系聲譽收益independent directortrustworthinesspersonal relationship returnreputation return

分類號： F270.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]