企業社會責任的邏輯

作者：李偉陽,肖紅軍

摘要：本文對社會責任源于自愿的慈善行為、社會對企業行為的期望、企業對社會的影響、對契約精神的遵循、社會權利與社會義務的匹配、企業對社會壓力的回應、企業對社會風險的管理、企業對綜合目標的平衡、企業對最大化社會福利的貢獻等九種認識和實踐企業社會責任的邏輯起點進行了梳理．并選擇基于社會價值本位的邏輯起點提出了企業社會責任的“元定義”．認為企業社會責任是指在特定的制度安排下，企業追求在預期存續期內最大限度地增進社會福利的意愿、行為和績效。以此為基礎，提出企業和社會都應實踐科學的企業社會責任觀．立足企業視角應遵循“認知改變、行動改變、績效改變”的企業社會責任實踐邏輯，立足社會視角應形成“正確的標準、合理的預期和完善的治理”的企業社會責任實踐邏輯。

發文機構：廈門大學企業社會責任與企業文化研究中心 國家電網公司社會責任處 中國社會科學院工業經濟研究所

關鍵詞：企業社會責任社會福利綜合價值corporate social responsibility（CSR）social welfarecomprehensive value

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]