大企業競爭力的“雙能力”理論——一個基本的分析框架

作者：唐曉華,徐雷

摘要：本文認為大企業競爭力由兩個要素構成，一是應對政府的能力，二是應對市場的能力．我們稱之為大企業競爭力的“雙能力”。企業為了獲取競爭力，必須把自己擁有的資源分配給兩種能力，而這個分配比例是非常重要的。我們認為，經濟中存在著一個真實的比例．該比例會因為不同行業的產業特性和不同國家或地區的制度環境而不同，而該比例在國家間的差異又影響到了國家競爭力。企業只有按照該真實比例去分配資源才能獲得它所能達到的最大競爭力。，但企業卻無法準確獲知該比例，只有依據自身經驗去判斷和估計．這就造成了企業競爭力的差異。另外，企業自身的產權結構、管理制度等因素會影響企業獲取兩種能力的難易程度．從而對企業競爭力產生影響。最后，在“雙能力”的框架下．本文對企業如何提升企業競爭力和政府如何提升國家競爭力兩個方面的問題進行了初步的探討

發文機構：遼寧大學商學院

關鍵詞：雙能力大企業競爭力政府市場dual-competencelarge enterprisescompetitivenessgovernmentmarket

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]