企業績效管理實踐研究--以機械制造企業為例

作者：杜磊

摘要：在知識型社會,員工作為企業發展的核心性資源,使人力資源轉化效率成為影響企業發展狀態的關鍵性因素。現代企業通過績效管理促進人力資源轉化效率提升,將其作為一項戰略性的管理手段,被越來越多的企業關注和重視。本文以機械制造企業為案例,研究績效管理在機械制造企業的實踐應用,重點分析機械制造企業績效管理需求,構建績效管理實踐科學方案,供相關企業借鑒參考。

發文機構：煙臺興業機械股份有限公司

關鍵詞：機械制造企業績效管理反饋機制

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]