- 02月27日
準公共品有效使用的經濟學分析——以云南財經大學圖書館為例
本文從學生的實際需求出發,以云南財經大學圖書館座位為例,對準公共品的有效使用進行經濟學分析。首先明確圖書館座位為準公共物品的性質,其次結合博弈論知識對占座成因進行分析,最終提出破解囚徒困境的方法組合。...
- 02月27日
企業“兩金”壓控及開展措施研究——以工程公司為例
在新時期背景下,經濟的快速發展給企業的運營管理帶來發展機遇。為進一步推動工程公司相關資金的合理運用,以及促進公司內部的有效管理,工程公司需要合理做好“兩金”占用清理工作,通過這種方式,有利于促使“兩金...
- 02月26日
基于PPP模式的項目投資風險分析
隨著城市化進程的加快,基礎設施建設的需求也越來越大。政府承擔項目投資方和建設方的傳統基建模式,受制于地方財政的壓力,導致部分地方項目無法實施。于是政府采取公司聯營的PPP模式,給與一定的政策和扶持手段...
- 02月26日
淺談新時代如何創新審計工作
黨的十九大召開以后,黨中央組建了中央審計委員會,習近平總書記親自擔任審計委員會主任,這為新時代審計工作賦予了更高層級的機構設置與更新的職能定位。新時代,行業內部審計工作面臨新形勢、新任務,必須努力提高...
- 02月25日
“新零售”下安徽百貨業轉型升級發展路徑研究
“新零售”為傳統零售業發展提出了艱巨的挑戰,也提供了發展的機遇。合肥百大集團的發展正處于轉型升級發展關鍵時期,綜述了“新零售”提出背景、商業本質及對傳統零售企業的影響。本文分析合肥百大集團發展中遇到的...
- 02月25日
“一帶一路”背景下改制型酒店的現狀和困境研究——以杭州寶善賓館為例
近年來,在不斷貫徹習總書記“一帶一路”倡儀下,國內旅游業蓬勃發展,隨之而來的是酒店行業的轉型升級與競爭的日趨白熱化。本文立足酒店行業,以杭州寶善賓館這類特殊的改制型酒店為研究對象,重點分析當前賓館經營...
- 02月24日
從員工離職行為與工作滿意度視角評星巴克薪酬體系
薪酬體系是企業用來留住員工、激勵員工的最有效工具。薪酬體系對員工投入程度的影響可以歸因為對工作滿意度的影響,而員工的工作滿意度過低則直接導致離職現象的發生。從員工的離職行為與工作滿意度視角出發來評估星...
- 02月24日
中國城市商業綜合體發展脈絡及商業邏輯探究
城市商業的繁榮和城市建筑功能混合的協同發展,推動了城市商業綜合體的出現與迭代升級。城市商業綜合體在中國漫長的發展歷程中,依托區位優勢,以零售、餐飲、娛樂、休憩、商務、醫療等業態組合為主,以客流聚集和商...
- 02月23日
新時期企業加強業財融合的探討
當前經濟市場環境瞬息萬變,市場與行業之間的競爭愈加激烈。企業若想提高盈利效益,勢必要加強業財融合。傳統型財務管理模式早已無法滿足時代需求,新時期背景下,財務崗位的工作人員需要積極創新工作方式,將財務與...
- 02月23日
哈佛分析框架下“寧德時代”的財務分析
財務分析是企業相關利益主體了解企業經營情況、財務狀況及未來發展趨勢的重要資料。傳統的財務分析僅僅是對財務報表數據變動情況的靜態分析,這種分析結果往往不符合企業的實際情況。哈佛分析框架是將戰略分析與財務...