考慮人因的體力作業者模塊化排班模型研究

作者：蔡敏,駱文斌,雒興剛

摘要：為了提高體力作業安排的合理性,平衡員工健康與企業生產之間的關系,降低體力作業者的工作負荷風險,從企業與員工兩個角度構建了考慮生產量與員工負荷離散程度的排班模型。將模型的約束模塊化,構建了6類約束模塊,提高了模型的適用性與應用性。對人因姿勢評價工具進行改進,提高評價指標結果的準確性。通過案例分析,考慮人因的模塊化排班模型不僅保證了企業的生產要求而且可以均衡員工的負荷,改善了員工的健康水平,因此證明了模型的有效性。

發文機構：杭州電子科技大學工業工程與管理研究所

關鍵詞：人因工程體力作業者模塊化排班模型human factors engineeringphysical workermodularjob rotation model

分類號： F224[經濟管理—國民經濟]