軍民融合企業研發團隊師徒制對創新績效的影響研究

作者：羅瑾璉,閆佳祺,姚柱,鐘競

摘要：實現軍民融合企業創新發展是推進軍民融合發展戰略的關鍵一環,對于維護國家安全和保證其市場競爭地位均具有重要意義。聚焦軍民融合企業研發團隊,從社會網絡的角度探討了創新績效的激發機制。研究表明:第一,師徒制對軍民融合企業研發團隊創新績效具有顯著的正向影響;第二,知識整合在師徒制與創新績效關系中起到中介作用;第三,信息深度加工調節知識整合與創新績效間關系,信息深度加工水平越高,知識整合對創新績效的影響越強;第四,軍品/民品差異調節知識整合與創新績效之間的關系,民品生產線下,知識整合對研發團隊創新績效的影響更強。

發文機構：同濟大學經濟與管理學院

關鍵詞：軍民融合研發團隊師徒制創新績效知識整合civil-military integrationR&D teammentoringinnovation performanceknowledge integration

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]