風險偏好下協作型眾包項目績效激勵機制研究

作者：朱賓欣,馬志強,李釗

摘要：采用委托代理模型研究了由多個接包方參與的協作型眾包項目績效激勵問題,建立并求解了基于總產出的眾包績效激勵模型(TR),并與基于個人產出的激勵模型(NR)進行了詳細比較。研究表明,眾包項目保留任務量較低時,接包方利己性努力和利他性努力與項目協作效應正相關,與參與成員數量及風險偏好程度負相關;保留任務量較高時,風險偏好會提高利己性努力,卻會降低利他性努力。風險偏好和接包方數量的上升均會降低發包方確定性經濟收益;發包方更偏好TR模式。

發文機構：江蘇大學管理學院

關鍵詞：協作型眾包項目風險偏好利他性努力委托代理績效激勵collaborative crowdsoucing projectsrisk referencealtruistic effortsprincipal-agentperformance incentive

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]