道德認同與倫理型領導：一個被中介的調節模型

作者：范恒,周祖城

摘要：基于社會認知理論對道德認同和倫理型領導的影響關系以及管理者的集體認同和利益相關者導向決策價值觀在兩者之間所起的邊界作用進行了研究。通過對技術型制造民營企業的134個團隊主管及其下屬員工進行調研，并采用回歸分析、Bootstrap等研究方法對數據進行分析，提出的假設模型均得到觀測數據支持。研究結果表明：管理者的道德認同和倫理型領導顯著正相關，管理者的集體認同和利益相關者導向決策價值觀分別正向調節道德認同和倫理型領導的關系，并且集體認同通過影響利益相關者導向決策價值觀調節上述關系。

發文機構：上海交通大學安泰經濟與管理學院

關鍵詞：道德認同倫理型領導集體認同利益相關者導向決策價值觀moral identityethical leadershipcollective identitystakeholder value

分類號： C936[經濟管理—管理學][社會學]