自戀型領導對員工沉默行為的影響研究

作者：廖書迪,劉文興,廖建橋

摘要：基于自我概念理論探討自戀型領導對員工沉默行為的影響,檢驗組織自尊的中介效應和控制點的調節作用。通過對74名直接主管和247名員工分階段和配對調查,實證研究結果表明：自戀型領導對員工沉默行為有顯著的正面影響;自戀型領導對基于組織自尊有顯著的負面影響;控制點顯著地調節自戀型領導對基于組織自尊的影響;基于組織自尊中介自戀型領導與員工沉默行為之間關系。

發文機構：華中科技大學管理學院 中南財經政法大學工商管理學院

關鍵詞：自戀型領導沉默行為組織自尊控制點percieved leader narcissismsilence behaviororganizational based self-esteemlocus of control

分類號： C936[經濟管理—管理學]