師徒關系下師傅職業期望與成就感驅動對其領導效能的研究

作者：蔣震艷,羅瑾璉,徐婧

摘要：在企業情境下,師徒關系已經被看作是一個亟需開發的關鍵人力資源關系。基于師徒關系視角,以在華企業的中國高級管理者為研究對象,選取307個當前或曾經在師徒關系中扮演師傅角色的有效樣本,探索師徒關系對師傅領導效能的影響途徑。研究發現,師傅的成就感驅動和職業期望對其政治技能有顯著的正向影響,師傅的政治技能對其領導效能有顯著的正向影響。同時,幫助行為在師傅成就感驅動、職業期望與政治技能的關系中起中介作用,政治技能在幫助行為與領導效能的關系中起中介作用。

發文機構：同濟大學經濟與管理學院 復旦大學經濟學院

關鍵詞：師徒關系幫助行為政治技能領導效能mentoring relationshiphelping behaviorpolitical skillsleadership efficiency

分類號： C93[經濟管理—管理學]