核心企業網絡權力對創新網絡成員行為影響

作者：謝永平,韋聯達,邵理辰

摘要：創新網絡中核心企業的網絡權力對網絡成員行為存在直接影響，同時，近幾年有部分學者關注到關系能力對網絡行為的重要作用。構建了網絡權力、關系能力與網絡行為的理論模型，并以高新技術創新集群企業作為主要樣本，通過實證研究發現：核心企業強制權力會減少成員之間的合作，加劇網絡中成員的競爭，非強制權力會增強網絡成員之間的合作行為，減少成員之間的競爭行為；而核心企業關系能力調節了網絡權力與成員行為之間的關系，一方面，高關系能力會顯著降低強制權力對成員合作行為的負向影響，同時顯著增強非強制權力對成員合作行為的正向影響，另一方面，高關系能力會顯著降低強制權力對成員競爭行為的正向影響，同時顯著增強非強制權力對成員競爭行為的負向影響。

發文機構：西安電子科技大學經濟與管理學院

關鍵詞：核心企業網絡權力成員行為關系能力core enterprisenetwork powerbehavior of the membersrelationship competence

分類號： C936[經濟管理—管理學][社會學]