外部環境與逆向供應鏈管理實施、組織績效關系研究

作者：貢文偉,張蓉

摘要：將逆向供應鏈管理實施分為信息共享、激勵機制、逆向供應鏈集成、綠色制造技術四個維度,構建了政策法規及行業競爭等外部環境、逆向供應鏈管理實施與組織績效之間的關系的理論模型.以長三角、珠三角地區212家涉及再制造的企業為研究對象,利用結構方程模型對提出的假設模型進行檢驗,以供應鏈關系質量為調節變量進行了多群組分析.實證結果表明,外部環境對逆向供應鏈管理實施有顯著正向影響,逆向供應鏈管理實施對組織績效也有顯著正向影響;外部環境對組織績效的直接影響并不顯著,但可通過逆向供應鏈管理實施對組織績效產生顯著的間接影響.多群組分析結果也證實了供應鏈關系質量對逆向供應鏈管理實施與組織績效關系的調節作用.

發文機構：江蘇大學管理學院

關鍵詞：外部環境逆向供應鏈管理實施組織績效供應鏈關系質量external environmentimplement of reverse supply chain managementorganizational performancequality of relations in supply chain

分類號： F273[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]