不確定環境下分配公平與信任對戰略聯盟績效的影響

作者：劉嫻,徐飛,宋波

摘要：基于公平理論和關系治理理論，分析了不確定環境下分配公平和信任對戰略聯盟績效的作用機理。采用實證研究方法，對217家有聯盟經驗的企業問卷數據進行統計分析。實證結果表明：分配公平對信任有促進作用，而分配公平和信任均能提高聯盟績效；信任在分配公平和聯盟績效之間起部分中介作用；隨著環境動蕩性的增加，分配公平和信任對聯盟績效的正向影響增強；而隨著環境復雜性的增加，分配公平和信任對聯盟績效的正向影響減弱。以上研究結論豐富了相關的理論并對戰略聯盟管理實踐具有一定的啟示。

發文機構：上海交通大學安泰經濟與管理學院 上海師范大學旅游學院

關鍵詞：分配公平信任環境不確定性聯盟績效distributive justicetrustenvironmental uncertaintyalliance performance

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]