某制造企業青年產業工人幸福感與離職傾向研究

作者：陳思邈,張偉

摘要：新一代農民工問題已經成為目前一個熱點研究問題,該研究以A企業青年產業工人為研究對象,他們主要來自農村地區。在總體幸福感方面,本研究利用《總體幸福感量表》進行測試,結果表明總體平均得分為70.8,其中男性70.2（標準差9.5）,低于常模的平均得分（75）,女性71.8（標準差10.1）,與常模（71）接近。運用探索性因子分析、驗證性因子分析以及結構方程模型的分析方法,最終得出影響幸福感和離職傾向的顯著因子——管理方式和工作公平性,除此之外,還揭示了幸福感在管理方式、工作公平性和離職傾向之間的中介作用。

發文機構：清華大學工業工程系

關鍵詞：幸福感離職傾向制造企業產業工人影響因素happinessquit intentionmanufacturing companynew-generation workers influence factors

分類號： C93[經濟管理—管理學][社會學]