人力資本與社會資本對創新行為的影響——跨層次模型研究

作者：王莉紅,顧琴軒,褚田芬

摘要：本研究以科研機構448名科研人員共87個科研團隊為樣本,構建團隊與個體的多層線性模型,跨層次實證研究人力資本與社會資本對創新行為的影響,結果顯示：個體人力資本與社會資本對其創新行為具有顯著的正向影響;團隊社會資本對其成員創新行為有直接顯著的正向影響;團隊社會資本可強化其成員社會資本與創新行為之間的正相關,而團隊社會資本對其成員人力資本與創新行為之間正相關關系的調節未得到實證結果的支持;論文研究建議加強科研團隊與個體成員人力資本與社會資本的培育與整合、重視成員之間的資源交換,以提高成員的創新行為。

發文機構：上海交通大學安泰經濟與管理學院 浙江省農業科學院

關鍵詞：人力資本社會資本創新行為多層線性模型human capitalsocial capitalinnovative behaviorhierarchical linear model

分類號： C936[經濟管理—管理學][社會學]