企業隱性知識及其開發

作者：王江

摘要：企業隱性知識由于不易被對手復制和模仿，成為了企業最為持久的核心競爭能力所在。企業隱性知識的開發實質上就是發掘員工頭腦中潛在的想法、直覺和靈感等隱性知識，使其轉化為企業持續的競爭優勢。由于存在隱性知識的難以表達性、知識壟斷、知識不對稱、缺乏信用體系以及組織體制的制約等障礙性因素，企業隱性知識的開發成為了一項難題。企業隱性知識可以通過諸如員工同有經驗的專家一道工作，發揮非正式團體的作用，重視社會性軟件在企業隱性知識分享中的作用，建立學習型歷史文獻以及建立有效的激勵機制等方式來得到有效的開發。

發文機構：北京化工大學經濟管理學院

關鍵詞：企業隱性知識知識管理核心能力firm＇s tacit knowledgeknowledge managementcore competence

分類號： C27[社會學]C302