作者:徐秋棟
摘要:該書是作者在多年潛心研究人力資源管理理論、組織行為理論,不斷進行實踐的基礎上,將理論與實踐科學結合的成果。該書在戰略人力資源管理的最新管理與實踐的基礎上,系統地闡述了柔性人力資源的概念、理論及實踐方法。首先,分析了人力資源柔性概念的組成成份和維度結構,形成人力資源柔性的定義;其次,開發檢驗人力資源柔性測量表,使柔性概念具有可操作性;
關鍵詞:人力資源管理柔性管理理論行為理論實踐方法組成成份可操作性基礎
分類號: F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]