基于時間競爭的單元組織結構初探

作者：胡蓓,陳芳

摘要：合攏管理包括三層涵義：合攏個體獨立運作、組織全面協調、堅定的目標和信任體制。基于合攏管理思想，提出了基于快速反應能力的單元組織結構模型。人員、角色和業務單元是組成單元組織框架的最基本構件。業務單元與工作團隊在工作目標及性質、組織依賴性和柔性、規模邊界和管理方式等方面存在本質區別。

發文機構：華中科技大學管理學院

關鍵詞：單元組織合攏管理基于時間競爭快速反應能力Cell OrganizationHolonic ManagementTime-Based CompetitionQuick Re- sponse Competence

分類號： F273[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]