- 05月02日
企業知識管理戰略變化的分析模型
在分析企業知識管理戰略更新過程的四個階段的基礎上,提出了企業知識管理戰略變化的四階段模型,以研究當前戰略的慣性及其所受壓力兩種主要力量如何影響企業知識管理戰略變化,并建立數學模型.運用計算機模擬程序對...
- 05月02日
能力發展循環支撐下的企業持續競爭優勢——基于動態能力的分析
在對動態能力進行再界定的基礎上,認為基礎能力和動態能力是企業核心能力不斷發展中不可或缺的組成部分,其中基礎能力屬于相對靜態的部分,而動態能力(包括學習能力與轉化能力)則是能力不斷發展的關鍵所在.將學習...
- 05月01日
我國管理科學研究的重點問題剖析
基于知識、信息和計算機網絡技術的發展,在分析國內外管理科學研究熱點領域及其熱點問題的基礎上,提出了我國管理科學研究的重點問題,給出了管理科學研究的應對策略....
- 05月01日
均衡選擇與合作組織
在N人博弈中存在多重博弈均衡問題,這意味著在非合作博弈中Nash均衡不惟一.建立模型研究了均衡點數目問題,并將其中的不同局中人看作是不同的合作組織分析均衡選擇對于合作組織的影響,研究結果表明均衡選擇模...
- 04月30日
跨國并購風險鏈及其風險控制
不確定性環境下跨國并購過程風險構成了風險鏈.分析了跨國并購風險鏈及其特征,認為跨國并購風險控制應該從各個環節入手,尤其是把握關鍵的決策過程,增加靈活性.應用實物期權方法針對跨國并購各個過程分別從狀態維...
- 04月30日
創業投資基金組織形式的效率分析
論述了創業投資基金組織形式對其公司治理的影響,認為有限合伙制創業投資基金是創業投資家進行早期創業投資的較佳組織形式,創業企業信息特征影響創業投資基金組織形式,提出我國創業投資基金組織形式的發展思路....
- 04月29日
五星圖模型：一種新的績效考評方法
績效管理是人力資源管理與開發的基礎,績效考評是績效管理中的核心環節,在借鑒 360 度考評方法基本原理和優點的基礎上,提出五星圖模型績效考評方法.該方法創新之處在于:利用數學模型克服 360 度考評方...
- 04月29日
網絡組織——適應電子商務發展和變革要求的組織范式
電子商務的發展給企業帶來巨大的機遇和挑戰,傳統的企業組織形態將發生變革.首先從企業組織角度討論了電子商務的特點,然后具體探討了電子商務發展對企業組織的變革要求,最后提出并分析了創建適應電子商務發展的組...
- 04月28日
智力資本及其理論解釋
在知識經濟時代,創造公司高價值的不再是有形資產,而是無形的知識和智力資本,智力資本對于創造和保持公司的競爭優勢起著至關重要的作用.在介紹智力資本定義和分類的基礎上,著重闡述了智力資本基于知識、能力和資...
- 04月28日
基于心理契約的高層管理團隊凝聚力問題研究
心理契約反映了組織與員工之間關于責任和承諾的一種期望,高層管理團隊的凝聚力是基于心理層面的一個概念,是一系列心理原因和心理行為作用和發展的結果.從心理契約的角度設計了高層管理團隊凝聚力形成的模型,并在...