- 06月01日
基于本體建模的應急管理決策支持方法及在MERS中的應用
在突發事件的應急管理領域,面對松散、混亂和龐大的信息環境,如何設計一個科學、高效的決策支持方法,一直是學界研究的重點。本文根據本體集成的思想,提出了一個全新的基于本體建模的應急管理決策方法,并介紹了該...
- 06月01日
城市災害情景下應急案例本體建模與重用
針對本體模型在應急領域應用中存在的類型界定不清晰與重用效果不佳等問題,本文面向城市災害情景提出應急案例本體建模與重用方法,依知識類型與應用目的將應急案例本體分類,實現了對應急案例陳述性知識與過程性知識...
- 05月31日
突發事件應急管理方法研究進展專輯序言
近年來國際范圍內突發事件多發且影響范圍和復雜程度都明顯加劇,突發事件應急管理研究受到了世界各國的普遍和高度重視。本期專刊匯集了國家自然科學基金委“非常規突發事件應急管理研究”重大研究計劃的部分優秀成果...
- 05月31日
面向應急決策的模型集成方法研究
突發事件應急管理面臨多并發決策任務,相應的決策建模分析要求多種分布式、異構模型的集成。本文針對突發事件應急管理,提出了本體驅動的多模型集成框架。該框架構建了四個基本層,即情景空間層、任務網絡層、模型組...
- 05月30日
通信企業利潤變化的驅動因素分析——基于華為公司的縱向案例研究
通過對利潤的數量化分解，以解釋導致企業利潤變化的原因。將企業效率測量的DEA方法與利潤變化分解相結合，闡明其運算機制與基本原理。在相關理論、算法原理的基礎上以案例分析的方法實證利潤來源的理論框架。研究...
- 05月30日
中國科學院大學經濟與管理學院
中國科學院大學，“六星級”大學之一；經濟與管理學院，教書育人，碩果累累；國家智庫，創新為民。...
- 05月29日
快速信任與臨時團隊績效：共享心智模型與團隊互依性的角色
缺乏信任是導致新產品開發團隊等臨時團隊績效不佳的關鍵原因。如何通過快速信任提升績效是臨時團隊研究與管理實踐的關鍵問題。快速信任對臨時團隊績效影響的路徑與條件尚未得到研究關注。本文以快速信任為前因變量、...
- 05月29日
基于VAR模型的海港對腹地影響實證研究：以連云港港為例
本文在分析海港對腹地區域經濟的直接、間接和誘發作用的基礎上，將海港作為區域經濟系統的一個變量，研究了港口對區域產業的成本節約效應、產業集聚效應、產業協作效應以及關聯產業誘發效應，從整體上刻畫了海港對區...
- 05月28日
社會網絡視角下的并購企業文化整合研究
企業員工社會網絡與并購企業的文化整合過程是協同演化的。依據群落網模型構建企業員工社會網絡，并建立基于社會網絡的文化整合模型。運用基于智能體的仿真建模方法，分析員工社會網絡拓撲結構對并購文化整合及并購績...
- 05月28日
導師合著網絡對博士生科研產出的影響
博士生是我國科研創新的重要力量，本文將從導師合著網絡的角度探索提升博士生科研產出的對策。我們構建了139名理科博士生就學期間的導師合著網絡，分析了博士生及其導師在導師合著網絡中的特征，以及它們對博士生...