• 管理現代化論文
    • 07月29日

      創始人CEO與企業研發創新——基于中國創業板上市公司的實證證據

      利用中國創業板上市公司數據,探討創始人與非創始人CEO的任期對研發投入的差異化影響。研究發現,非創始人CEO任期與企業研發投入之間存在倒U型曲線關系;而創始人CEO任期則與企業研發投入負相關。作為外部...

    • 07月29日

      稟賦結構推動的產業升級與技能溢價——中國制造業的證據

      從中國工業企業數據庫(1998—2007年)中發現了技能溢價上升的現象,根據資本技術勞動比對產業結構重新劃分,描述中國制造業稟賦結構推動的產業升級的典型特征,探討地區稟賦結構通過對產業結構產生影響而影...

    • 07月28日

      人力資本對產業結構升級的影響——基于面板門檻回歸模型的研究

      應用面板門檻回歸模型,結合我國2004—2018年31省份面板數據,檢驗人力資本與產業結構升級之間的非線性關系。結果表明人力資本存量、人力資本分布結構和人力資本內部結構均有利于產業結構的優化調整,但是...

    • 07月28日

      多層次高績效工作系統的感知差異研究:現狀述評與研究展望

      基于過程視角,對組織中實施人力資源管理系統的跨層次研究成果進行系統性回顧,發現(1)組織中不同層次的高績效工作系統存在明顯差異;(2)目前關于感知差異產生的前因后果,以及如何縮小差異的研究還有待完善。...

    • 07月27日

      品牌憎惡研究綜述與展望

      品牌憎惡指的是消費者對品牌多層次、多維度、強烈的負面情緒,包括蔑視、反感、憤怒等。通過梳理國內外近10年關于品牌憎惡的文獻,回顧總結品牌憎惡的內涵、測量、前因變量、結果變量,并展望了品牌憎惡的未來研究...

    • 07月27日

      LPR改革前后貨幣政策利率傳導效應的實證研究——基于改進的條件格蘭杰因果網絡

      貸款市場、債券市場、貨幣市場等金融市場共同組成了一個相互影響的多主體金融系統,貨幣政策的利率傳導效應具有復雜性。文章提出了一種改進的條件格蘭杰因果網絡方法,通過分析利率傳導網絡的結構性特征,發現LPR...

    • 07月26日

      制造企業數字化轉型類型與觸發機制

      從內在價值驅動力和外在技術推動力兩個維度,構建制造企業數字化轉型邏輯分析框架,將制造企業數字化轉型分為“借力型”、“并驅型”、“內驅型”和“無力型”,案例分析其數字化觸發場景。從觸發點、觸發條件和觸發...

    • 07月26日

      科技型衍生企業:衍生動機、資源繼承與競和關系

      科技型衍生企業是依托于母體組織技術,脫離出來創辦的企業。研究發現,企業衍生是受到源于母體組織的主動型衍生動機與源于員工的被動型衍生動機共同制約下發生的;科技型衍生企業創業成功的關鍵因素是依靠繼承到的母...

    • 07月25日

      基于PSO-FCM方法的我國大中城市房價泡沫研究

      研究采用PSO-FCM方法對我國大中城市房價泡沫進行分析。首先引用房地產市場局部均衡模型對房價泡沫進行測度;其次,立足房價泡沫測度結果對模糊C均值算法(FCM)和粒子群模糊聚類算法(PSO-FCM)進...

    • 07月25日

      中國碳交易價格低迷的成因:理論模型與實證分析

      碳減排市場是生態文明時代背景下倡導低碳經濟的典型代表,將國內碳市場運行情況與國際比較發現,我國碳價格過低,而碳價是碳市場的核心問題,是激發市場革新技術的動力源泉。對碳市場的價格機制與形成路徑進行了理論...

    性视频