• 管理現代化 · 2020年第5期106-110,共5頁

    人力資本對產業結構升級的影響——基于面板門檻回歸模型的研究

    作者:陳朝陽,孟繁倩,呂榮杰,俞會新

    摘要:應用面板門檻回歸模型,結合我國2004—2018年31省份面板數據,檢驗人力資本與產業結構升級之間的非線性關系。結果表明人力資本存量、人力資本分布結構和人力資本內部結構均有利于產業結構的優化調整,但是存在明顯的門檻特征。其中,人力資本存量和人力資本內部結構在跨過各自門檻值后,對產業結構升級的促進作用顯著增強;人力資本分布結構跨過其門檻值后,對產業結構升級的促進作用減弱。

    發文機構:河北工業大學經濟管理學院

    關鍵詞:人力資本產業結構面板門檻回歸模型

    分類號: F121.3[經濟管理—世界經濟]

    來源期刊
    管理現代化

    管理現代化

    Modernization of Management
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    • 北大核心
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