企業人力資源薪酬激勵策略的優化方式之研究

作者：王雪,李冰

摘要：人力資源管理是企業管理的重要組成,而薪酬管理是人力資源管理的基礎和核心工作.做好薪酬管理的前提是必須建立完善的薪酬激勵制度,采取科學的激勵策略.本文從企業實施薪酬激勵的重要意義入手,探討企業實施人力資源薪酬激勵現狀及存在的問題,并在此基礎上提出薪酬激勵策略的優化措施.

發文機構：佳木斯大學經濟與管理學院

關鍵詞：人力資源薪酬激勵優化

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]