基于企業文化的員工關系管理問題研究

作者：牛偉山

摘要：企業員工管理一直是現代企業管理的重點,隨著現代企業管理制度的完善,企業越來越重視對員工的培育.企業文化是對企業精神的凝練,是企業經營理念的綜合體現.將企業文化理念運用到員工關系管理當中,能夠有效激發員工的認同感、歸屬感和責任感.本文分析了企業文化對員工關系管理的影響,并提出了改進的措施,希望能夠為企業員工管理提供借鑒.

發文機構：平頂山工業職業技術學院

關鍵詞：企業文化員工關系管理問題對策

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]