最低工資橫向競爭對企業參與全球價值鏈的影響

作者：江璐,楊慧梅

摘要：本文基于2000—2006年中國工業企業數據、中國海關進出口數據以及城市最低工資標準合并數據,考察地區間最低工資橫向競爭對企業參與全球價值鏈的影響。經Tobit和Heckman兩階段模型回歸證實,最低工資攀升及地區間橫向競爭顯著降低了企業參與全球價值鏈的可能性;對已參與全球價值鏈企業,最低工資攀升能夠提升企業全球價值鏈嵌入程度,但地區間最低工資橫向競爭顯著弱化了該提升作用。進一步分析發現,在已參與全球價值鏈的企業中,地區間最低工資橫向競爭對初次參與全球價值鏈的企業具有顯著抑制作用,而深度參與全球價值鏈的企業對最低工資及地區間橫向競爭變化的反映彈性較小;此外,本文驗證了企業利潤及生產率是最低工資及其地區間橫向競爭影響企業參與全球價值鏈決策的作用渠道,而企業進口中間投入及生產率是最低工資及其地區間橫向競爭影響企業參與全球價值鏈程度的作用渠道。

發文機構：南開大學經濟學院

關鍵詞：最低工資橫向競爭全球價值鏈minimum wagehorizontal competitionglobal value chains

分類號： F740[經濟管理—國際貿易]