績效期望差距與民營企業商業模式創新——環境動態性、資源豐裕度及企業家精神的聯動機制

作者：王炳成,郝興霖,崔巍

摘要：實際績效與期望目標間的差異是推動民營企業商業模式創新的重要動力,但期望順差與期望落差下實現商業模式創新的不同條件與不同企業在環境、資源以及企業家精神等方面存在的差異導致相關研究結論上的不一致。基于此,本文通過構建績效期望差距下民營企業商業模式創新要素聯動模型,并采用模糊集定性比較分析方法考察要素聯動對商業模式創新的影響,結果表明:(1)民營企業要實現商業模式創新,存在“順境-維持”、“順境-危機”、“逆境-窮困”、“逆境-潛力”與“逆境-警示”5種可供選擇的條件組態;(2)在期望順差下,期望差距的持續性與范圍性不同處于高水平時更易實現商業模式創新;(3)在期望落差下,期望差距的持續性與范圍性不同處于低水平時更易實現商業模式創新,而強企業家精神能夠推動企業在短時期小范圍的期望落差下實現商業模式創新;(4)在績效期望差距下,環境動態性成為推動商業模式創新的關鍵動力,而資源豐裕度與企業家精神只要一種較強就有利于實現商業模式創新。

發文機構：山東科技大學經濟管理學院

關鍵詞：民營企業績效期望差距商業模式創新模糊集定性比較分析private enterprisesperformance expectation gapbusiness model innovationfuzzy set qualitative comparative analysis

分類號： F270[經濟管理—企業管理]