共享員工到底是什么?——源起、內涵、框架與趨勢

作者：何江,閆淑敏,關嬌

摘要：新冠肺炎疫情下共享員工模式成為企業復工復產新功能。共享員工是一種新型用工模式,系統性梳理其理論內涵和發展框架,對共享員工模式的實踐推廣應用和后續理論深化探究具有重要引導作用。從源起、內涵、優勢、挑戰、策略與趨勢等多維度系統性探討共享用工模式理論框架,研究表明:共享員工模式作為共享經濟和零工經濟的結合體,其本質上是靈活用工模式的一種創新形態;B2B和C2B是新冠疫情下的企業主流應急共享用工模式;共享員工模式是一種多方共贏的合作用工新形態,未來應整合國家和社會、企業、勞動者個體等多方力量協同合作。

發文機構：同濟大學經濟與管理學院 上海財經大學公共經濟與管理學院

關鍵詞：復工復產共享員工用工模式共享經濟靈活用工零工經濟work resumptionshared employeeemployment modesharing economyflexible employmentgig economy

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]F243.2[經濟管理—國民經濟]