作者:王玉霞,王琦
摘要:我國引入獨立董事制度的初衷是增強上市公司治理效果,實現對控股股東及內部人違規行為的監管,然而由于任免機制、薪酬激勵和聲譽機制的不健全,實踐中發現獨立董事群體出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。本文從獨立董事市場逆淘汰現象的形成過程出發,建立獨立董事群體決策的演化博弈模型,演繹獨立董事群體從盡職監督到敷衍監督的策略選擇過程。通過對這一演化過程的分析,明晰了逆淘汰產生的根源,并發現在我國當前的公司治理環境下,獨立董事逆淘汰是必然現象。為提升獨立董事監督職能,首先應改善獨立董事的任免機制,在獨立董事的選任過程中增大中小股東的話語權;其次要建立科學有效的獨立董事聲譽獎懲機制和薪酬機制;最后適度調低獨立董事責任險保險額度。
發文機構:東北財經大學經濟學院
關鍵詞:獨立董事逆淘汰監督職能演化博弈independent directorreverse eliminationsupervision functionevolutionary game
分類號: F276.6[經濟管理—企業管理]