美國、日本老齡高智力資源再開發做法及其借鑒

作者：李懷,張穎,史彥澤

摘要：我國現有的雇傭及退休制度造成大量的老齡高智力資源處于閑置狀態,老齡高智力資源再開發對于已經進入老齡化社會的中國來說具有重要研究意義,美國實行的＂教授終身制＂、日本的＂老年人自愿申請延遲退休＂制度等值得借鑒。我國可以考慮建立老齡高智力人才庫,實行老齡高智力人才＂動態聘任制＂,豐富我國＂智庫＂建設;同時,還可以考慮設立老年志愿者服務等制度,以對現有退休制度的不足進行彌補。

發文機構：東北財經大學產業組織與企業組織研究中心 東北財經大學研究生院

關鍵詞：老齡高智力資源再開發制度改革senile intelligence resourceredevelopmentsystem reform

分類號： F069.9[經濟管理—政治經濟學]