高管團隊異質性對現金持有的影響——一個被調節的中介模型

作者：陳浩,劉春林

摘要：作為公司的決策主體,高管團隊異質性的結構特征是否以及如何影響現金持有水平有待進行充分地探討。借助高階理論和信息加工理論的研究成果,本文構建一個被調節的中介模型,分析高管團隊異質性、產品多元化以及環境不確定性對現金持有的影響。結果表明：高管團隊異質性正面影響產品多元化,產品多元化負面影響現金持有,產品多元化在高管團隊異質性和現金持有之間發揮著中介作用;環境不確定性不僅正向調節產品多元化和現金持有的關系,還能正向調節＂高管團隊異質性→產品多元化→現金持有＂這一中介機制。上述結論不僅有助于充分理解高管團隊異質性影響現金持有的作用機制以及邊界條件,還能為管理實踐提供決策參考。

發文機構：南京大學商學院

關鍵詞：高管團隊異質性產品多元化現金持有環境不確定性高階理論top management team heterogeneityproduct diversificationcash holdingsenvironmental uncertaintyup-per echelons theory

分類號： F273[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]