高管團隊斷層與企業創新能力——基于創業板上市公司的經驗證據

作者：宋迪,楊超

摘要：本文引入高管團隊斷層理論,以創業板上市公司為研究樣本,探討基于財務金融背景而形成的高管團隊斷層對企業創新能力的影響。研究結果表明：具有財務金融背景的高管與非財務金融背景高管所形成的高管團隊斷層對企業創新能力有負向影響,CEO權力強度對基于財務金融背景的高管團隊斷層與企業創新的負向影響關系有抑制作用,股權集中度對基于財務金融背景的高管團隊斷層與企業創新的負向影響關系有促進作用。以上結論說明,基于財務金融背景的高管團隊斷層是影響企業創新能力的重要因素。

發文機構：中國人民大學商學院 中央財經大學會計學院 北京工商大學國有資產管理協同創新中心

關鍵詞：高管團隊斷層企業創新CEO權力強度股權集中度the faultlines of top management teamenterprise innovationCEO powerownership concentration

分類號： F273[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]