內部控制對高管薪酬和在職消費的影響

作者：竇祥勝,王再鋒,張睿熊

摘要：為進一步從理論和實證研究角度支持公司內部控制規范的執行,本文以2012年財政部要求上市公司分批執行內部控制規范并提供內部控制評價、內部控制審計報告的外生政策為切入點,結合雙重差分模型分析內部控制對企業高管行為及企業績效的影響,并試圖通過自然實驗實證研究緩解有關內部控制研究存在的內生性問題。研究表明內部控制的執行可以顯著降低公司高管薪酬,抑制公司高管的在職消費,同時提高公司的業績水平。本研究為進一步制定和推廣內部控制規范等相關政策提供了理論和實證依據。

發文機構：西南交通大學經濟管理學院 北京外國語大學法學院

關鍵詞：內部控制高管薪酬在職消費公司業績

分類號： F062[經濟管理—政治經濟學]