基于排序選擇模型的我國高校畢業生就業質量分析

作者：廉永生,王志浩,符建華

摘要：基于高校畢業生就業影響因素的統計調查數據構建影響大學生就業質量指標體系,利用有序probit模型對我國大學生就業質量的主要影響機制進行實證分析。結果表明：職業尊重因素對就業質量的影響最為顯著,邊際效果也最強;工作條件因素對就業質量有顯著提升作用;職工培訓對就業質量有促進作用,公共職業培訓對就業質量影響不顯著;工作穩定性因素對就業質量影響較弱。因此,我國在經濟穩步增長的同時需匹配培育提升職業文化。

發文機構：哈爾濱商業大學財政與公共管理學院 哈爾濱理工大學

關鍵詞：就業質量有序probit影響因素高校畢業生employment qualityorderly probitinfluence factorscollege graduates

分類號： F069.9[經濟管理—政治經濟學]