經理人市場化能抑制國企高管腐敗嗎？——經理人市場競爭對公司高管權力和行為約束效應分析

作者：盧馨,丁艷平,汪柳希

摘要：本文利用2004-2014年間證券交易所和媒體披露的高管腐敗案例樣本,從經理人市場化的地區、行業差異的角度出發,分析經理人市場競爭對公司高管權力和行為的約束效應。研究結果表明：經理人市場競爭約束企業高管腐敗行為的作用在東部地區比中西部地區強、在非壟斷行業比壟斷行業強;經理人的市場競爭對民營企業高管的腐敗行為有所約束,這種約束作用會隨地區和行業經理人市場化程度的增高而加強;但由于我國國有企業經理人市場失靈,經理人市場競爭約束并不能抑制國有企業高管的腐敗行為。

發文機構：暨南大學管理學院 重慶郵電大學審計處

關鍵詞：國有企業高管腐敗經理人市場競爭市場化state-owned enterprisesexecutive corruptionmanagerial labor market competitionmarketization

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]