權力效應與經理報酬：基于隱藏行為視角的解釋

作者：邵劍兵,李威

摘要：在公司治理框架下,經理有動機且可以利用所掌握的權力對其報酬水平施加影響。由于敗德行為成本的約束,領導權理論認為經理并不會公然地采取操縱行為,而是將某些操縱報酬行為隱藏起來。從敗德行為成本視角出發,本文對經理隱藏行為的具體模式與內在動因進行分析,以厘清當前在經理報酬領域中存在的一些困惑之處,以期為完善公司治理機制、特別是經理報酬決定機制提供參考。

發文機構：遼寧大學商學院

關鍵詞：權力效應隱藏行為敗德行為成本經理報酬power effecthidden actionsoutrage costsexecutive compensation

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]