家族企業傳承期管理層調適對企業績效的影響

作者：吳炯,于紅云

摘要：家族企業是家族系統與企業系統的統一體,企業系統在家族企業代際傳承過程中對傳承績效存在影響。通過對發生傳承的上市家族企業傳承期管理層調整與企業績效的實證研究,發現管理層調整與企業績效之間存在倒U型關系,即與其他情況相比,既存在傳承也存在變更情況的企業績效比較好,本文將這種情況的管理層調整定義為管理層調適;實證研究表明,管理層調適更有利于接班人實現對管理層資源的最大化調用。

發文機構：東華大學旭日工商管理學院

關鍵詞：家族企業傳承管理層調適企業績效實證研究family business successionmanagement adaptationenterprise performanceempirical study

分類號： F276.5[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]