連鎖董事外部資源獲取與企業內部資源配置的組織冗余成因分析

作者：段海艷

摘要：本文基于資源視角,就企業規模、凈資產收益率、企業年齡和企業性質對組織冗余的影響進行分析的基礎上,考察企業資源獲取能力和資源配置效率對組織冗余的影響作用,并對相關結果進行穩健性檢驗。研究結果表明：在控制變量中,公司規模、企業年齡均對組織冗余有顯著負向影響,國有企業的組織冗余顯著低于非國有企業,凈資產收益率對組織冗余有顯著正向影響;測度企業資源獲取能力的度中心性和強連鎖數量對組織冗余影響不顯著,企業資源配置效率對組織冗余有顯著負向影響;此外,國有企業資源配置效率顯著高于非國有企業,國有企業的組織冗余顯著低于非國有企業。

發文機構：河南科技大學管理學院

關鍵詞：組織冗余連鎖董事資源獲取資源配置organizational slackinterlocking directoratesresource acquisitionresource allocation

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]