“流工”還是“留工”：農民工離職傾向影響因素研究

作者：周小剛,劉晶仁,李麗清

摘要：本文依據擴展的Mobley中介鏈模型,重點從企業用工環境影響因素角度分析農民工離職傾向,發現農民工離職存在＂參保率-流動性＂陷阱,簽訂勞動合同有助于降低離職傾向,結構化滿意度、職業健康愿景和職業發展愿景對農民工離職傾向有顯著影響。因此,必須著力破解＂參保率-流動性＂陷阱,依法簽訂勞動合同,建立工齡-工資增長掛鉤機制,建立具有代表性和公信力的工會組織,改善農民工職業健康環境,依據職位族制定農民工職業生涯規劃,提高技能水平,拓展職業發展層級空間。

發文機構：華東交通大學經濟管理學院 南昌航空大學經濟管理學院 江西科技師范大學經濟管理學院

關鍵詞：農民工流工留工擴展的Mobley中介鏈模型離職傾向

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]