高管流動、關系人口學與跨企業戰略學習--基于國內制造業上市公司的實證檢驗

作者：謝荷鋒,周偉偉

摘要：高管跨邊界流動是企業獲取戰略性知識資源和進行戰略學習的重要手段。本文基于知識轉移的視角，采用滬、深兩市2000－2012制造業的配對數據，檢驗了高管跨邊界流動對目標企業戰略學習的影響以及流動高管與目標企業高管團隊間的關系人口學特征在其中的作用。實證結果表明高管流動顯著推進了企業間的戰略學習，流動高管與目標企業高管團隊間的關系人口學特征在其中發揮著明顯的積極作用。

發文機構：南華大學經濟管理學院

關鍵詞：高管流動關系人口學戰略學習知識轉移top manager′s flowrelational demographystrategy learningknowledge transfer

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]