上市公司股權激勵與公司績效研究

作者：董斌,陳婕

摘要：股權激勵制度可以有效解決現代公司制中委托代理問題,本文運用Rosenbaum邊界估計方法考察處理組平均處理效應的穩健性檢驗,嘗試利用傾向得分匹配模型（PSM）來解決股權激勵內生性問題。研究發現我國上市公司股權激勵的實施顯著提升了公司績效,但國有上市公司實施股權激勵對公司績效提升作用不顯著,成長性較高的上市公司實施股權激勵的效果優于成長性較低的上市公司。

發文機構：東南大學經濟管理學院

關鍵詞：股權激勵公司績效內生性傾向得分匹配equity incentivecorporate performanceendogeneitypropensity score matching

分類號： F279.246[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]