國有商業銀行組織公平對提升核心競爭力促進機制研究--基于二級分行（地市級分行）樣本數據的檢驗

作者：黃洪斌,王忠,張同建

摘要：國有商業銀行競爭優勢不足在一定程度上源于組織公平理念認識和應用的滯后。本文基于二級分行的樣本數據，借助于結構方程模型，實證分析了組織公平對核心競爭力的促進效應，揭示了分配公平、程序公平、互動公平對內部控制能力、產品開發能力、風險防范能力和市場營銷能力的微觀促進機理，發現了優勢促進路徑和不足，旨在為國有商業銀行公平性制度設計和文化培育提供理論參考。

發文機構：江蘇科技大學經濟與管理學院 江蘇大學管理學院

關鍵詞：國有商業銀行組織公平分配公平信息公平核心競爭力state-owned commercial banksorganizational justicedistributive justiceinformation faircore competi-tiveness

分類號： F830.1[經濟管理—金融學]