國際化經驗傳承培訓模式的構建與應用

作者：賈曉萌

摘要：對國際化經驗傳承的關注與推動,是企業建設世界一流的重要舉措,是人才強企的必然訴求,也是培訓創新發展的未來趨勢。本文基于大量培訓實踐,構建了國際化經驗傳承培訓模式,闡釋了模式的內涵,并圍繞"六個關鍵步驟"和"兩種推廣途徑"分析了模式在企業國際化人才培訓中的實踐應用及實施效果。

發文機構：石油化工管理干部學院

關鍵詞：國際化人才經驗傳承企業培訓培訓創新發展international talentsexperience learningcorporate training

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]