競業限制經濟補償問題探析

作者：李偉光

摘要：競業限制是法律賦予用人單位的一項權利,旨在維護公平健康的市場競爭秩序,保護用人單位的商業秘密不因勞動者的離職受到非法侵害。但從實踐情況來看,有關競業限制經濟補償的法律、法規仍不健全,導致部分用人單位存在理解和操作上的偏差,與勞動者約定競業限制條款存在偏離法律本義的缺陷,易在履行過程中產生勞動爭議,影響實施效果。本文以競業限制經濟補償的功能為立足點,分析、闡釋了幾種典型競業限制經濟補償條款缺陷對競業限制履行的影響。

發文機構：中國石化人力資源部薪酬與業績考核室

關鍵詞：競業限制經濟補償司法實務商業秘密restriction on competitioneconomic compensationeffectiveness of clauses

分類號： D92[政治法律—法學]