企業駐外機構員工心理健康管理工作的思考與建議

作者：張萌

摘要：駐外員工是企業駐外機構的核心競爭力,他們的心理健康狀況直接與企業駐外機構的安全和經濟效益掛鉤,是人力資源管理中不可忽視的關鍵部分。本文分析了企業駐外機構員工的工作與生活現狀,探索企業如何加強駐外員工心理健康管理的有效對策,促使駐外員工能健康、高效、愉快地開展駐外工作,促進企業駐外機構可持續健康發展。

發文機構：中國石油化工股份有限公司石油勘探開發研究院

關鍵詞：駐外員工心理健康人力資源管理激勵作用expatriatesmental healthhuman resources managementincentive effect

分類號： F27[經濟管理—企業管理]