老油田青年人才培養模式研究--以中原油田為例

作者：王寧

摘要：本文著眼"人才強企工程"大局,聚焦青年人才培養課題,以中國石化中原油田分公司為例,抓住老油田人才隊伍"斷層""蓋層"嚴重的問題,研究提出構建"目標導向、進階培養、大膽使用、從嚴保障"的體系化培養模式,詳細闡述了培養規劃制訂、培養載體選擇、使用平臺搭建、支撐保障落實等方面的具體舉措,對同類企業全面推進青年人才培養提供了積極有益的借鑒。

發文機構：中國石化中原油田分公司黨委組織部

關鍵詞：青年人才培養模式體系油田發展young talentstrainingsystemmode

分類號： F42[經濟管理—產業經濟]