青年人才動態培養機制研究與思考

作者：孫影

摘要：在人力資源的重器時代,青年人才培養已成為中國石化“人才強企工程”的戰略性安排。本文著力探索如何解決崗位與人才屬性的適配、降低崗位邊界的制約,通過建立人才屬性標簽數據池,完善適配崗位及企業需求的動態人才培養機制。

發文機構：中國石化銷售股份有限公司貴州石油分公司

關鍵詞：青年人才崗位適配動態培養屬性young talentsjob position adaptationdynamic cultivation

分類號： F27[經濟管理—企業管理]