- 08月14日
千方百計推進攻堅創效 危中搶機打造世界領先
今年以來,煉化企業面臨2008年國際金融危機以來最為嚴峻的挑戰。中國石化黨組作出“百日攻堅創效”行動部署后,鎮海煉化第一時間貫徹落實黨組要求,制訂鎮海煉化“百日攻堅創效”行動方案。當前,鎮海煉化正在奮...
- 08月13日
關于加強國企黨建實踐路徑的思考
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調,國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。要通過加強和完善黨對國有企業的領導,加強和改進國有企業黨的建...
- 08月13日
新冠肺炎疫情下的石油市場回顧與展望
2020年,受新冠肺炎疫情影響,世界經濟遭受重創,全球石油需求大幅萎縮,國際油價出現史無前例的負價格,基準油價差和價格結構寬幅波動。疫情后半段,隨著歐佩克開啟歷史最高規模的減產協議,過剩石油庫存逐漸消...
- 08月12日
央企黨校黨性教育的探索與實踐
中國石化黨校堅持“黨校姓黨”,遵循習近平總書記關于黨性教育的一系列重要論述,把黨性教育作為對國有企業領導干部的政治要求、堅持“黨校姓黨”的原則要求和黨員干部全面成才的實踐要求,全面把握黨性教育的本質內...
- 08月12日
開展總部部門“3+X”黨建工作考核的實踐與思考
中國石化直屬黨委通過發揮黨建工作考核“指揮棒”作用,創新設立考核指標,把考核的過程變成對總部部門黨建工作“體檢”的過程,變成發現問題、查找不足的過程,推動總部部門黨建工作上水平。...
- 08月11日
選育用管四輪驅動打造高素質專業化年輕干部隊伍
本文以高素質專業化年輕干部培養為主題,從年輕干部的選拔、培養、使用以及干部隊伍管理四個方面,分析總結了西北油田近年來年輕干部培養的主要做法與成效,并對油公司模式下企業年輕干部培養提出了五個方面的思考與...
- 08月11日
關于國有企業黨委參與企業重大問題決策的思考
國有企業黨委,要準確把握職能定位,不斷完善參與企業重大問題決策的機制和方法,源頭參與、深度介入、調研論證、集體研究,持續提高企業科學決策、集體決策和民主決策水平。本文論述了國有企業黨委參與企業重大問題...
- 08月10日
新形勢下天然氣營銷策略建議——以廣東市場為例
在國家油氣管網公司成立的新形勢下,天然氣分公司各銷售區域均受到不同程度影響。本文以廣東市場為例,從天然氣銷售現狀入手,分析市場開發面臨的形勢,并提出了營銷策略及實施建議。...
- 08月10日
青年人才動態培養機制研究與思考
在人力資源的重器時代,青年人才培養已成為中國石化“人才強企工程”的戰略性安排。本文著力探索如何解決崗位與人才屬性的適配、降低崗位邊界的制約,通過建立人才屬性標簽數據池,完善適配崗位及企業需求的動態人才...
- 08月09日
以能力建設為基礎的銷售人員培訓實踐與思考
市場經濟環境下,傳統意義的壟斷市場風光不再,企業銷售行為從傳統的“坐商”轉向“行商”;互聯網思維發展引發新的商業模式層出不窮,以產品為核心的傳統營銷模式轉變為以客戶為核心的營銷模式。營銷模式和銷售行為...